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央企扶贫创新模式:员工行为公益助力乡村文明养成

时间:2019-08-27 13:23来源:公益时报 作者:张明敏 点击:
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(近100名员工在西安古城墙用行为公益助力扶贫)
 
八月,名为“跑吧,凝聚向上向善力量”的公益活动在中建装饰集团启动,通过把参与者每天所捐步数折合成善款的方式,为定点帮扶的甘肃三县筹集45万元,用于购买来自三县的农产品。集团所属各单位、各部门以及社会各界积极响应并以组队或个人形式踊跃参与,活动足迹遍及国内及海外项目,共有3059人、35支队伍参与爱心捐步,计划两个月内达成活动筹款目标。
 
扶贫创新模式拓展公益场景
 
中建装饰集团将“微笑”“清除电脑垃圾”“静心时间”等众多行为都成为了可“捐”之物。“捐微笑”是上传一张自己微笑的照片;“捐节能”需及时清除电脑垃圾,提高工作效率;“捐静心时间”,则是捐出手机锁屏的时间……
 
小确幸行为公益品牌,试图倡导员工用这些简单、好玩、低门槛、0成本的参与方式,通过一种线上线下相结合的形式,拓展员工参与公益的场景,并通过一定的机制和项目固化下来,让公益成为企业员工的日常行为和自觉习惯,真正让企业公益变成“员工可参与、公众可感知、品牌可长期积累”的项目。
 
8月21日,在西安标志性的古城墙上,“跑吧,凝聚向上向善力量”公益活动参与者一边进行健步走,一边将手机里“微信运动”中的当日步数捐出,通过线上平台折合为相应金额善款捐给甘肃省康县贫困村。
 
活动当天,来自中建装饰集团100余名员工5492万步,善款近6万元。
 
文明习惯养成打通扶贫“最后一公里”
 
“扶贫先扶志,扶志当扶智。‘扶’其实是扶教育,扶的是我们的下一代,通过推进新农村的精神文明建设,让我们的下一代在未来能够和大城市文明接轨。“康县岸门口镇驻村干部丁华表示。
 
当下脱贫攻坚到了啃骨头、攻坚拔寨的冲刺阶段,贫困户在物质贫困的同时,精神贫困的问题更加突出。如何启发和引导村民由内而外自发地追求文明生活习惯,尽快补足“精神之钙”,打通脱贫攻坚“最后一公里”,成为当下扶贫工作痛点。“文明生活习惯养成工作对于扶贫工作而言,一定要推动,不然尽管物质层面做到全面脱贫,但是很有可能会在短时间内倒退回去,生活又会打回原样。”杨家河村党支部书记唐克林说,“文明习惯养成看似是一件小事,但是它代表的是一个人的精神面貌,和对生活的态度。”
 
8月22日,在甘肃省康县杨家河村启动的中建装饰“我迈步你康福”公益活动,正是联接了中建装饰员工与康县百姓对美好生活的共同追求。
 
“捐步数是对装饰集团员工对自己健康的追求,‘康福21天’是康县村民对改变陋习的期许,那么我们能不能把员工对美好生活的追求跟扶志公益组合在一起?”中建装饰小确幸公益品牌相关负责人说,“员工不仅仅是一个企业公益索取的对象,在帮助他人的过程中员工也帮助到了自己,让员工和被助者共同成长,保持彼此之间的尊重,这才是更可持续的模式。”
 
(考核内容细化规范,营造村民之间“比学赶帮超”的争先氛围)
 
中建装饰通过一系列顶层设计,让当地村民更为积极主动改变陋习。比如,中建装饰以“荣誉积分榜”的形式在村内特设立一面荣誉墙,将村户的积分定期进行排名,通过PK,营造“比学赶帮超”的争先氛围。考核内容细化,规范每日行为,从规范个人卫生、厨房卫生、卧室卫生等十大方面,进行细化评分。所有积分将会上榜排名,年底由企业帮助榜上靠前的村民完成他们的“微心愿”。“微心愿激发的是我们的信心,积分榜激发的是大家的上进心,心愿实现不实现不重要,重要的是让大家认识上有所提升,在心里建设方面有所重视。”杨家河村村主任唐国军告诉记者。
 
中建装饰还将在新媒体平台以视频日志方式记录杨家河村“迈向康福的第一个21天”,作为基层扶贫扶志工作在新媒体平台上的缩影展示范例。中建装饰也是腾讯推出“99公益日”活动以来参与的首家中央企业。
 
(为杨家河村留守儿童赠送“亲情礼包”)
 
三方联动合力打赢脱贫攻坚战
 
2017年,中建装饰正式发布了“小确幸”公益品牌。该品牌宗旨是“不求项目的高大上,主打‘小确幸’——精准公益,根据对方所需,尊重个体,让受捐助者解决亟需难题的同时,心里充满阳光,点燃希望。”“小确幸”公益品牌正式亮相后,先后在贵州草海、北京通州、雄安新区等地区相继举办了各类公益活动,一个个“小确幸”案例,充分彰显央企社会担当与人文关怀。
 
此次小确幸“我迈步你康福”活动,中建装饰的思路依然是如何带动更多的人,凝聚更多的力量完成公益行动。平台集结的力量越大,越能帮助更多需要帮助的人。
 
让“企业、政府、受捐方”三方力量凝聚,企业鼓励内部员工通过自己的向上行为去帮扶、影响他人,同时将这种向上、向善的行为力量辐射到需要帮助的村民,通过完善顶层机制的设计,以及精神层面的引导,激励村民自发行动。
 
 
(责任编辑:企业公民)
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